">
新闻中心

永利集团调整雷州林业局管理级次和领导班子

发布时间:2014-10-20 来源:雷州林业局

2014年10月12日下午,雷州林业局召开干部大会,永利集团总经理、党委书记宋权礼,总经理顾问刘孟龙,副总工程师、综合部部长、人力资源部部长姚淑娥等领导出席了会议。

会上,姚淑娥同志宣布了永利集团有关雷州林业局管理体制变更及领导班子调整等文件。永利集团决定,自2014年10月1日起,国营雷州林业局从中国国营林场开发总公司整体分离,按永利集团二级单位管理,潘松海同志任雷州林业局局长、党委书记。

会上,永利集团总经理、党委书记宋权礼同志作了重要讲话。

首先他对雷林管理体制的变更及组建新的领导班子作了说明。一是将雷林上升为永利集团二级单位,既是提升雷林管理的需要,也是雷林职工多年一直努力争取得到的,体现了包括雷林职工在内的中林集团全体职工的愿望和对雷林下一步改革发展的新希望。这个重大决定,意味着雷林在集团下一步改革发展的版图中具有极其重要的位置。二是新领导班子组建的决定,是永利集团以非常慎重的态度作出的,希望在座的干部要认真领会,统一思想,在新班子的带领下,把雷林改革发展工作做好。

他对雷林下一步改革发展任务提出了要求。他指出,雷林在集团的战略布局中,具有举足轻重的地位和作用,承担着营林主业发展的重任。下一步,雷州林业局必须进行改革,创新机制体制,盘活优质资产,充分发挥资源优势,将雷林打造成具有核心竞争力且可持续发展的业内优秀企业,成为集团资源板块扩张的主要平台和基础力量。

随后,他对雷林新一届领导班子提出了希望与要求。

一要解放思想,强化改革意识。要求进一步解放思想、更新观念,善用改革思维,积极研究探索深化企业改革、创新机制体制、盘活优质资产、发展混合所有制等的有效举措,提高发展质量,增强市场竞争力和盈利能力。

二要发扬民主,强化团结意识。雷林新一届领导班子要增强大局观念,加强沟通协调,尊重个性差异,大事讲原则,小事讲风格,做到工作上相互理解、相互配合、相互支持、相互补台,不断增强班子的凝聚力、战斗力,发挥出整体合力。

三要转变作风,强化服务意识。新一届班子要把主要精力放在谋划企业转型升级、创新营销模式、抓好内部管理、有效防范风险上,放在党建思想政治工作创新上。强化责任意识,畅通民主渠道,集思广益推改革、促发展。

四是遵纪守法,强化规矩意识。新一届领导班子要贯彻落实“三严三实”要求、中央八项规定精神、廉洁从业规定、三重一大决策制度以及永利集团有关规章制度,坚持民主集中制,遵循程序、遵守纪律、执行制度。

会上,原雷州林业局局长梁理勇同志、原雷州林业局党委书记庞统同志先后作了发言,一致表示完全拥护永利集团的决定,一定在新岗位上做好工作。

雷州林业局局长、党委书记潘松海同志表示,一定在永利集团的正确领导下,按照永利集团的部署和要求,坚定信心,顾全大局,清正廉洁,努力工作,不辜负永利集团的信任和期望,不辜负雷林广大干部职工的重托,与局领导班子成员一起,团结一致,同心同德,以公开、公平、公正的工作方法和态度,努力把雷林的明天建设得更好。

雷州林业局领导班子成员,全局中层以上干部等100多人参加了会议。

相关信息
XML 地图 | Sitemap 地图